Duch komplexe und schnelle Entwicklungen wird von MitarbeiterInnen in den Betrieben viel Flexibilität verlangt. Der Digitale Wandel verlangt von allen in jeder Unternehmensposition die Fähigkeit, schnell dazuzulernen.
Auf Personalwechsel und Ausfallzeiten wie Urlaub muss schnell reagiert werden können. Neues Personal muss schnell auf "Stand" gebracht werden, damit der Laden wieder läuft. In solchen Situationen werden schnell präzise Informationen über Arbeitsabläufe und Betriebsgegebenheiten benötigt.
Die Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen oder zeitweise eingesetzten VertreterInnen führt zu Unruhe und im Extremfall kommen ganze Abteilungen zum Erliegen, weil bestimmte Informationen über bestimmte Prozesse nicht verfügbar sind. Ander Mitarbeiter müssen ihre Arbeit unterbrechen, damit dem neuen Mitarbeiter geholfen werden kann.
So entstehen kostspielige Ausfallzeiten und es entsteht viel Unruhe, weil andere aus dem Produktionsprozess gerissen werden.
Aus solchen Beispiel-Situationen ist bei uns die Idee entstanden, einen Service anzubieten, der Einarbeitungszeiten verkürzt und Mitarbeiter schneller zu produktiven Team-Mitgliedern macht.
JovianPro ist unsere Antwort auf zeitraubende Einarbeitungsprozesse.
JovianPro erklärt Arbeitsschritte in kleinen Steps. Der oder die Ausführenden können sich mit ihrem individuellen Lerntempo eine Klarheit über die zu erledigenden Aufgaben verschaffen.
Durch JovianPro entallen lästige immer wiederkehrende Fragen, weil im Problemfall der Mitarbeiter direkten Zugriff auf die zu erledigenden Arbeitsschritte hat.
JovianPro ist vorrangig visuell ausgelegt, weil Bilder schneller und besser verstanden werden. Die Arbeitsschritte sind immer interaktiv, weil jeder Mensch eine ander Auffassungsgabe und ein unterschiedliches Lerntempo hat.
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